Corso Leadership
Soft Skills
Durata Corso
24 ore - 6 settimane
Sede corso
In classe e Online
Partecipanti
Min. 1 - Max. 6
Scheda Corso
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Il corso leadership permetterà ai partecipanti di padroneggiare le migliori tecniche di leadership attraverso lezioni e esercitazioni pratiche.
In questo modo responsabili e manager miglioreranno le loro doti di gestione del team, portando vantaggi all’organizzazione e migliorando l’efficienza nella gestione delle risorse.
La leadership è un’abilità fondamentale sia sul lavoro che nella vita di tutti i giorni.
Chiunque può sviluppare le competenze fondamentali per migliorare la gestione del tempo, la motivazione del team e la felicità personale e dei colleghi.
Questo corso include tutto ciò che un manager deve sapere riguardo alla delega del lavoro, alla motivazione del team, ai diversi stili di leadership e riguardo alla pianificazione delle attività.
Corso Leadership: A chi si rivolge
Il corso leadership è rivolto a chiunque deve gestire un team di lavoro: responsabili di reparto, project manager o fondatori di società.
È perfetto per coloro che aspirano a ricoprire ruoli di leadership nella propria carriera futura oppure vogliono comprendere le logiche che spingono i propri leader a prendere determinate decisioni strategiche.
Corso Leadership: Perché partecipare?
In un’azienda è fondamentale avere un team di lavoro motivato e ben gestito, per questo il ruolo di leader è fondamentale. La leadership è la capacità di facilitare il lavoro delle persone del team, motivandole e supportandole nella vita lavorativa.
Il corso leadership di In Training permette agli imprenditori e ai manager di apprendere strategie di leadeship moderne e funzionali, per migliorare la produttività di dipendenti e collaboratori.
Corso Leadership: Struttura e contenuti
Il corso si svolge in 6 lezioni da 4 ore, per un totale di 24 ore totali. In Training metterà a disposizione dei partecipanti il materiale didattico, come slide, quiz e esempi pratici, utili come allenamento per ottenere le certificazioni relative alla qualità.
Modulo I: introduzione alla leadership e gestione del team
- Cos’è la leadership
- Le diverse filosofie di management
- Il rapporto tra manager e membri del team
- Come essere un manager Lean
Modulo II: come diventare un manager influente
- Cosa significa avere influenza sul team
- Come si comportano le persone influenti
- Lavorare secondo obiettivi SMART
- Quali atteggiamenti influenzano il team
- La comunicazione che influenza il team
- Il linguaggio del corpo
- L’importanza dell’ascolto
- Come gestire gli scontri interni al team
Modulo III: il leader e la gestione dei dati
- Come sfruttare i dati per prendere buone decisioni di business
- Cos’è il “Data Guided Manager”
- Strumenti per migliorare il controllo dei tuoi processi
- Quali sono i KPI (Key Performance Indicator) da monitorare per indirizzare le decisioni di leadership
- Come analizzare dati e informazioni per gestire il team
Modulo IV: cosa fa un leader
- Che tipologia di leader sei?
- Come un manager utilizza i KPI
- I vantaggi delle riunioni
- La comunicazione con il team e gli stakeholder
- Gestione del tempo
- La delegazione delle attività
Modulo V: come mantenere allenato il tuo team
- L’importanza della formazione dei tuoi dipendenti
- La formazione a valore aggiunto
- Analisi dei bisogni formativi
- Come effettuare la valutazione delle competenze
- Sviluppare un piano formativo per i dipendenti
- Come scegliere la tipologia di piano formativo
- Misurare l’efficacia della formazione
Modulo VI: come costruire e gestire una squadra di successo
- Come costruire un team per un progetto: introduzione
- La scelta dei componenti del team
- La definizione dei ruoli e della gerarchia all’interno del team
- La collaborazione interna al team
- Come gestire le differenze individuali
- Tratti psicometrici
- Come sfruttare la psicometria
Corso Leadership: Agevolazioni
Esistono vari strumenti per supportare la tua impresa nella formazione dei dipendenti. Ecco gli strumenti che possono essere utilizzati dalle imprese per agevolare questo corso:
Formazione finanziata e Fondi interprofessionali
Con il termine formazione finanziata si intende la formazione erogata ai dipendenti di un’azienda destinando le risorse che un’impresa obbligatoriamente all’INPS ad un fondo interprofessionale, che permette poi il finanziamento di corsi di formazione dei dipendenti.
Anche il Corso Leadership può essere finanziato tramite la formazione finanziata. Possiamo aiutarti in tutto il processo di gestione della formazione finanziata della tua azienda, dalla scelta del fondo interprofessionale al supporto attivo in tutte le fasi del finanziamento e nella selezione e attuazione del piano formativo, inclusa la gestione della burocrazia e delle procedure da gestire.
Fondo Nuove Competenze
Il fondo nuove competenze permette alle imprese di recuperare parte del costo delle ore di lavoro destinate alla frequentazione di percorsi di sviluppo di nuove competenze, per un massimo di 200 ore per dipendente. Il Fondo Nuove Competenze permette di recuperare il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali e fino al 60% della retribuzione oraria per le ore dedicate alla formazione.
Se la tua impresa decide di iscrivere al Corso Leadership uno o più dei propri manager e dirigenti In Training ti aiuterà ad ottenere il Fondo Nuove Competenze per diminuire i costi della formazione interni all’azienda. Il Fondo Nuove Competenze può essere cumulato con altre forme di agevolazione relative alla formazione dei dipendenti.
Formazione continua
Il bando Formazione Continua Lombardia ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo del capitale umano all’interno del territorio regionale, rispondendo alle esigenze formative specifiche tutte le tipologie di impresa.
Attraverso questa agevolazione sarà possibile formare le figure professionali di qualsiasi settore, incrementando le skills possedute dall’impresa e la competitività, diminuendo al contempo il turnover personale.
Il bando Formazione Continua permette ad ogni azienda di richiedere fino a 50.000€, assegnando un voucher di massimo 2.000€ ad ogni dipendente, secondo le seguenti specifiche:
- Corsi di formazione di durata min. 40 ore con EQF 6 - 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore;
- Corsi di formazione di durata min. 30 ore con EQF 4 - 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore;
- Corsi di formazione di durata min. 16 ore con EQF 3: fino a € 800,00 per lavoratore.
Il finanziamento è subordinato alla frequenza del 75% del monte ore complessivo e al termine del corso verrà rilasciato un attestato da parte di Regione Lombardia.
Esiste inoltre la possibilità di accedere al finanziamento anche per i corsi erogati tramite formazione a distanza, fino ad un limite del 100% delle ore di corso previste.
Desideri utilizzare una delle soluzioni per agevolare questo corso di formazione? Contattaci compilando il form e ti risponderemo entro 24 ore!
Corso Leadership: Richiedi informazioni
Sei interessato al Corso Leadership? Richiedi informazioni sulle data di inizio! Desideri organizzare il Corso Leadership solo per i dirigenti della tua impresa? Possiamo supportarti nella realizzazione di corsi personalizzati, utilizzando le agevolazioni disponibili per raggiungere l’obiettivo “formazione a costo zero!”.
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