Il Team Coaching è uno strumento indispensabile per creare e/o consolidare un team di lavoro (e non solo) all’interno della propria organizzazione aziendale. Il suo scopo, infatti, è quello di dare tecniche e metodologie pratiche per applicare i principi del coaching al team di lavoro nel suo insieme, e quando un team opera al suo meglio, può raggiungere risultati incredibili portando un elevato benessere nel lavoro e quindi nell'organizzazione aziendale.
Oggi le aziende per restare competitive e leader nel mercato globale devono sapere come organizzare e gestire al meglio il proprio team di lavoro. Sono le persone, nel loro insieme, che generano profitto per l'azienda. Obiettivo odierno per un'impresa di successo è quindi quello di creare un ambiente di lavoro sereno e di conseguenza un benessere generalizzato, grazie alla collaborazione proficua e attiva del proprio team.
Il percorso di team coaching si rivolge a diverse categorie di soggetti. In particolare si rivolge ad imprese che vogliono migliorare il lavoro dei team nella propria impresa.
ll percorso di team coaching è stato pensato e organizzato nello specifico per team di dipendenti e manager che desiderano sviluppare competenze di lavoro in team e team leading, migliorando il lavoro in azienda e acquisendo le competenze per migliorare il lavoro anche negli altri team in azienda.
Il percorso di team coaching è pensato e sviluppato per permettere ai partecipanti di apprendere: che cosa è un team, come arrivare a formare un team di successo, il ruolo del team leader, la cura delle relazioni tra i membri del team e la gestione di eventuali conflitti, portare il team a definire in modo autonomo le regole più utili per il proprio lavoro. L’obiettivo principale quindi è quello di creare un team di lavoro efficiente ed efficace, che può accogliere nuovi membri e sviluppare strumenti di miglioramento continuo per sviluppare un clima di lavoro produttivo e sereno, puntando sulla migliore e più efficiente organizzazione del lavoro.
Nello specifico attraverso le sessioni di team coaching si arriverà a raggiungere i seguenti obiettivi:
Il percorso è composto da 10 lezioni di 4 ore ciascuna, per un totale di 40 ore. In training metterà a disposizione dei partecipanti il materiale formativo, come slide, esercitazioni e case study.
Esistono vari strumenti per supportare la tua impresa nella formazione dei dipendenti. Ecco gli strumenti che possono essere utilizzati dalle imprese per agevolare questo percorso:
Con il termine formazione finanziata si intende la formazione erogata ai dipendenti di un’azienda destinando le risorse che un’impresa obbligatoriamente all’INPS ad un fondo interprofessionale, che permette poi il finanziamento di corsi di formazione dei dipendenti.
Anche il Percorso di Team Coaching può essere finanziato tramite la formazione finanziata. Possiamo aiutarti in tutto il processo di gestione della formazione finanziata della tua azienda, dalla scelta del fondo interprofessionale al supporto attivo in tutte le fasi del finanziamento e nella selezione e attuazione del piano formativo, inclusa la gestione della burocrazia e delle procedure da gestire.
Il fondo nuove competenze permette alle imprese di recuperare parte del costo delle ore di lavoro destinate alla frequentazione di percorsi di sviluppo di nuove competenze, per un massimo di 200 ore per dipendente. Il Fondo Nuove Competenze permette di recuperare il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali e fino al 60% della retribuzione oraria per le ore dedicate alla formazione.
Se la tua impresa decide di iscrivere al Percorso di Team Coaching uno o più dei propri dipendenti In Training ti aiuterà ad ottenere il Fondo Nuove Competenze per diminuire i costi della formazione interni all’azienda. Il Fondo Nuove Competenze può essere cumulato con altre forme di agevolazione relative alla formazione dei dipendenti.
Il bando Formazione Continua Lombardia ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo del capitale umano all’interno del territorio regionale, rispondendo alle esigenze formative specifiche tutte le tipologie di impresa.
Attraverso questa agevolazione sarà possibile formare le figure professionali di qualsiasi settore, incrementando le skills possedute dall’impresa e la competitività, diminuendo al contempo il turnover personale.
Il bando Formazione Continua permette ad ogni azienda di richiedere fino a 50.000€, assegnando un voucher di massimo 2.000€ ad ogni dipendente, secondo le seguenti specifiche:
Il finanziamento è subordinato alla frequenza del 75% del monte ore complessivo e al termine del percorso verrà rilasciato un attestato da parte di Regione Lombardia.
Esiste inoltre la possibilità di accedere al finanziamento anche per i corsi erogati tramite formazione a distanza, fino ad un limite del 100% delle ore di percorso previste.
Desideri utilizzare una delle soluzioni per agevolare questo percorso di formazione? Contattaci compilando il form e ti risponderemo entro 24 ore!
Sei interessato al Percorso di Team Coaching? Richiedi informazioni sulle data di inizio! Desideri organizzare il Percorso di Team Coaching solo per i dirigenti della tua impresa? Possiamo supportarti nella realizzazione di corsi personalizzati, utilizzando le agevolazioni disponibili per raggiungere l’obiettivo “formazione a costo zero!”.
Richiedi informazioni su questo percorso cliccando qui!