Corso Business Skills per Start-Up
Marketing, Innovation & Digitalization
Durata Corso
40 ore - 10 settimane
Sede corso
In classe
Partecipanti
Min. 1 - Max. 10
Scheda Corso
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Il Corso Business Skills per Start-Up è un percorso formativo completo progettato per coloro che aspirano a guidare con successo una start-up o desiderano potenziare le proprie competenze imprenditoriali.
Attraverso una serie di lezioni coinvolgenti e pratiche, i partecipanti acquisiranno una solida comprensione delle competenze necessarie per avviare e gestire con successo un'azienda emergente.
Corso Business Skills per Start Up: A chi si rivolge
Questo corso è dedicato a una vasta gamma di individui, tra cui:
- Aspiranti Imprenditori: Coloro che desiderano creare e gestire la propria start-up.
- Founder e Cofounder: Attuali fondatori o cofondatori di start-up alla ricerca di competenze per migliorare la gestione aziendale.
- Intraprenditori: Professionisti aziendali che cercano di sviluppare abilità imprenditoriali all'interno di organizzazioni esistenti.
- Studenti di Business: Studenti di business, economia o discipline correlate interessati a esplorare l'imprenditorialità.
Il "Business Skills per Start-Up" è un corso completo che offre una guida pratica per l'avvio e la gestione di una start-up di successo. Durante il percorso, i partecipanti acquisiranno le competenze e la conoscenza necessarie per affrontare le sfide dell'imprenditorialità e capitalizzare sulle opportunità emergenti nel mondo delle start-up.
Corso Business Skills per Start Up: dove si svolge il corso
Dove si svolge il corso? Il Corso Business Skills per Start Up si svolge nella sede del Polo Innovativo di Brescia, in Via delle Scuole 1/G 25128 Brescia (BS).
Corso Business Skills per Start Up: Perché partecipare?
Il "Business Skills per Start-Up" ha obiettivi per fornire ai partecipanti una solida base imprenditoriale. Questi obiettivi includono:
- Creazione di Imprenditori Informati: L'obiettivo principale è quello di preparare gli aspiranti imprenditori e i fondatori di start-up con le conoscenze necessarie per prendere decisioni informate. Questo comprende la comprensione delle best practice, la gestione finanziaria e l'analisi del mercato.
- Sviluppo di Competenze Cruciali: Il corso mira a sviluppare competenze chiave come la capacità di identificare opportunità imprenditoriali, creare piani aziendali solidi, negoziare con successo, e gestire le risorse finanziarie e umane.
- Promozione dell'Innovazione: Gli obiettivi del corso includono anche l'incoraggiamento dell'innovazione. Gli studenti imparano a pensare fuori dagli schemi e a sviluppare idee innovative che possano trasformarsi in solide start-up.
- Fornire una Visione Olistica: Il corso copre tutte le fasi dell'avvio di un'azienda, dalla concezione all'espansione. Ciò garantisce che i partecipanti acquisiscano una visione completa dell'intero ciclo di vita delle start-up.
- Preparare per il Futuro: Infine, il corso mira a preparare i partecipanti per il futuro dell'imprenditorialità, offrendo una panoramica delle tendenze emergenti e delle nuove opportunità nel mondo delle start-up.
In sintesi, il corso "Business Skills per Start-Up" è un'opportunità unica per coloro che desiderano avviare o gestire con successo una start-up. Fornisce le competenze, la conoscenza e le risorse necessarie per creare e far prosperare un'azienda emergente, contribuendo a costruire un futuro imprenditoriale di successo.
Corso Business Skills per Start Up: Struttura e contenuti
Il Corso Business Skills per Start Up si svolge in 10 lezioni da 4 ore, per un totale di 40 ore totali. In Training metterà a disposizione dei partecipanti il materiale didattico, come slide, quiz e esempi pratici, utili come allenamento per ottenere le certificazioni relative alla qualità.
Modulo I: Introduzione all'Imprenditorialità
- Concetti di base sull'imprenditorialità
- Differenze chiave tra imprenditori, lavoratori autonomi e dipendenti
- Scelta dell'approccio imprenditoriale più adatto
- Ruolo delle start-up nell'economia
- Ideazione imprenditoriale e valutazione delle opportunità
- Definizione di una start-up e sfatamento dei miti comuni
- L'importanza di un approccio imprenditoriale
Modulo II: Sviluppo dell'Idea e Validazione
- Come sviluppare un'idea imprenditoriale vincente
- Tecniche di validazione delle idee
- Identificazione del mercato target
- Identificazione delle caratteristiche essenziali di un imprenditore di successo
- Sviluppo delle abilità imprenditoriali
- Approfondimento delle competenze chiave per gli imprenditori
Modulo III: Creazione del Piano Aziendale
- Elementi chiave del piano aziendale
- Analisi di mercato e pianificazione finanziaria
- Comunicare la visione aziendale
- Concetti fondamentali del Business Model Canvas
- Utilizzo del BMC come strumento di sviluppo imprenditoriale
- Elementi costitutivi del BMC e la creazione di una Proposition di valore
- Utilizzo pratico del BMC per delineare il modello di business
Modulo IV: Marketing e Vendite per Start-Up
- Dettaglio dei segmenti di clientela, delle relazioni con i clienti e dei canali di distribuzione
- Come utilizzare il BMC per identificare le opportunità di mercato
- Strategie di marketing e branding
- Sviluppo di una strategia di vendita efficace
- Utilizzo di strumenti digitali per l'acquisizione di clienti
- Analisi dei costi e delle fonti di ricavo
- Utilizzo del BMC per massimizzare il margine
Modulo V: Gestione delle Risorse Finanziarie
- Pianificazione finanziaria e gestione del capitale iniziale
- Budget e controllo delle finanze
- Accesso a finanziamenti e investimenti
- Ruolo dei partner chiave, delle attività chiave e delle risorse chiave nel modello di business
Modulo VI: Affrontare le Sfide delle Start-Up
- Analisi delle sfide comuni e soluzioni
- Gestione del rischio e della crescita
- Mantenimento dell'agilità imprenditoriale
Modulo VII: Negoziazione e Acquisizione di Investimenti
- Tecniche di negoziazione per start-up
- Come presentare il tuo progetto agli investitori
- Valutazione delle offerte di investimento
Modulo VIII: Scaling e Crescita
- Strategie per la crescita aziendale
- Gestione del scaling
- Espansione internazionale
Modulo IX: Team e Risorse Umane
- Creazione e gestione di un team efficace
- Cultura aziendale e motivazione dei dipendenti
- Selezione e retention del personale chiave
Modulo X: Tendenze e Opportunità Future
- Esplorazione delle tendenze nell'ecosistema delle start-up
- Nuove opportunità e settori emergenti
- Preparazione per il futuro dell'imprenditorialità
Corso Business Skills per Start Up: Agevolazioni
Esistono vari strumenti per supportare la tua impresa nella formazione dei dipendenti. Ecco gli strumenti che possono essere utilizzati dalle imprese per agevolare questo corso:
Formazione continua
Il bando Formazione Continua Lombardia ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo del capitale umano all’interno del territorio regionale, rispondendo alle esigenze formative specifiche tutte le tipologie di impresa.
Attraverso questa agevolazione sarà possibile formare le figure professionali di qualsiasi settore, incrementando le skills possedute dall’impresa e la competitività, diminuendo al contempo il turnover personale.
Il bando Formazione Continua permette ad ogni azienda di richiedere fino a 50.000€, assegnando un voucher di massimo 2.000€ ad ogni dipendente, secondo le seguenti specifiche:
- Corsi di formazione di durata min. 40 ore con EQF 6 - 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore;
- Corsi di formazione di durata min. 30 ore con EQF 4 - 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore;
- Corsi di formazione di durata min. 16 ore con EQF 3: fino a € 800,00 per lavoratore.
Il finanziamento è subordinato alla frequenza del 75% del monte ore complessivo e al termine del corso verrà rilasciato un attestato da parte di Regione Lombardia.
Esiste inoltre la possibilità di accedere al finanziamento anche per i corsi erogati tramite formazione a distanza, fino ad un limite del 100% delle ore di corso previste. Ecco le percentuali di rimborso per i corsi:
- 100 % per liberi professionisti e ditte individuali
- 90 % per micro imprese
- 70% per piccole imprese
- 60% per medie imprese
- 50% per grandi imprese
Formazione finanziata e Fondi interprofessionali
Con il termine formazione finanziata si intende la formazione erogata ai dipendenti di un’azienda destinando le risorse che un’impresa obbligatoriamente all’INPS ad un fondo interprofessionale, che permette poi il finanziamento di corsi di formazione dei dipendenti.
Anche il Corso Business Skills per Start Up può essere finanziato tramite la formazione finanziata. Possiamo aiutarti in tutto il processo di gestione della formazione finanziata della tua azienda, dalla scelta del fondo interprofessionale al supporto attivo in tutte le fasi del finanziamento e nella selezione e attuazione del piano formativo, inclusa la gestione della burocrazia e delle procedure da gestire.
Fondo Nuove Competenze
Il fondo nuove competenze permette alle imprese di recuperare parte del costo delle ore di lavoro destinate alla frequentazione di percorsi di sviluppo di nuove competenze, per un massimo di 200 ore per dipendente. Il Fondo Nuove Competenze permette di recuperare il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali e fino al 60% della retribuzione oraria per le ore dedicate alla formazione.
Se la tua impresa decide di iscrivere al Corso Business Skills per Start Up uno o più dei propri manager e dirigenti In Training ti aiuterà ad ottenere il Fondo Nuove Competenze per diminuire i costi della formazione interni all’azienda. Il Fondo Nuove Competenze può essere cumulato con altre forme di agevolazione relative alla formazione dei dipendenti.
Desideri utilizzare una delle soluzioni per agevolare questo corso di formazione? Contattaci compilando il form e ti risponderemo entro 24 ore!
Corso Business Skills per Start Up: Richiedi informazioni
Sei interessato al Corso Business Skills per Start Up? Richiedi informazioni sulle data di inizio! Desideri organizzare il Corso Business Skills per Start Up solo per i dirigenti della tua impresa? Possiamo supportarti nella realizzazione di corsi personalizzati, utilizzando le agevolazioni disponibili per raggiungere l’obiettivo “formazione a costo zero!”.
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