Competenze informatiche: quali sono e come inserirle nel CV

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Indice

1. Competenze informatiche: introduzione

2. Cosa sono le competenze informatiche

3. Quali sono le principali competenze informatiche

4. Come inserire le competenze informatiche nel CV

5. Corsi di formazione per sviluppare le competenze informatiche

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Competenze informatiche: introduzione

Le competenze informatiche sono diventate un fattore sempre più importante nelle nostre vite, sia per quanto riguarda il mondo del lavoro che per le normali attività quotidiane.

Ognuno di noi è infatti circondato da dispositivi tecnologici, che dobbiamo utilizzare per svolgere moltissimi compiti differenti.

L’avvento di internet e la sempre più pesante digitalizzazione dei processi, ha reso le competenze informatiche una necessità imprescindibile per avere successo nel mondo del lavoro.

Tutte quelle skills che in passato venivano considerate come degli elementi distintivi, oggi sono un prerequisito senza il quale diventa molto difficile accedere a determinate posizioni.

La capacità di utilizzare in modo efficiente un PC, utilizzare i motori di ricerca, l’utilizzo di software specialistici, lo sviluppo di applicazioni e la protezione dei dati e della privacy sono solo alcune delle competenze informatiche maggiormente richieste dai recruiter.

Ottenere queste competenze potrebbe essere un elemento in grado di dare una svolta alla tua carriera lavorativa, facendoti diventare un soggetto appetibile agli occhi delle aziende e ottenendo così la posizione che tanto desideri.

Ma l’importanza delle competenze informatiche va ben al di là del mondo del lavoro, poiché queste possono influenzare la tua partecipazione attiva nella società e fornirti l’accesso alle informazioni e alle risorse di cui hai bisogno.

In uno degli ultimi articoli del nostro blog abbiamo parlato di un’altra tipologia di competenze, ovvero le competenze relazionali, fondamentali per gestire al meglio i rapporti professionali con i propri colleghi e superiori.

In questo articolo descriveremo quali sono le competenze informatiche maggiormente richieste dai recruiter e forniremo dei consigli su come inserirle correttamente all’interno del Curriculum Vitae, lo strumento con cui dovrete attirare l’attenzione dei recruiter per la posizione lavorativa che volete ottenere.

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Cosa sono le competenze informatiche

Definire in modo dettagliato le competenze informatiche e digitali potrebbe essere più difficile del previsto, soprattutto perché esiste una quantità davvero infinita di queste competenze.

Inoltre il mondo dell’informatica e del digital è in continua evoluzione. Strumenti che oggi potrebbero sembrare all’avanguardia corrono il rischio di diventare obsoleti nel giro di qualche anno, venendo sostituiti da nuovi strumenti e tecnologie.

Possiamo comunque definire le competenze informatiche come tutte le conoscenze e competenze di utilizzare sistemi informatici e tecnologie digitali per svolgere diverse attività, sia legate al lavoro che alla vita quotidiana.

Possono essere incluse nelle competenze informatiche la capacità di utilizzare software e applicazioni, di usare efficacemente il PC, navigare sui motori di ricerca, utilizzare strumenti di comunicazione digitale e gestire e proteggere la propria privacy.

Va detto che le competenze informatiche di base vanno quasi sempre date per scontate. Al contrario altre competenze avanzate e quelle che possono essere acquisite nel corso della propria carriera professionale sono più difficili da acquisire.

Queste skills permettono di distinguervi da altri candidati, offrendovi un notevole vantaggio durante la fase di selezione.

Esistono poi delle hard skills specialistiche per determinati settori e fondamentali per determinati profili informatici.

Le competenze informatiche possono perciò variare in base al livello di conoscenza e alle esigenze dell’utente, includendo le conoscenze di base e quelle avanzate.

Nell’economia moderna, le competenze informatiche sono perciò un elemento essenziale per la maggior parte delle professioni e metterle in mostra nel vostro CV vi permetterà di raggiungere i vostri obiettivi lavorativi.

Le soft skills, invece, sono le competenze "opposte" alle hard skills: sono le competenze trasversali che riguardano la sfera delle capacità personali, come leadership, comunicazione e creatività.

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Quali sono le principali competenze informatiche

Come abbiamo già descritto nel paragrafo precedente, esistono diverse tipologie e diversi livelli riguardo alle competenze informatiche.

Suddividere queste skills in competenze di base, avanzate e specialistiche può aiutarti ad inserirle correttamente nel tuo CV, rendendo il tuo profilo attraente agli occhi dei responsabili delle risorse umane.

Alcune delle competenze di base che praticamente qualsiasi candidato dovrebbe conoscere sono le seguenti:

• Utilizzo della posta elettronica e di internet (queste competenze vengono solitamente date per scontate)
• Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, MacOS, Linux ecc.)
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Pages, Excel e Powerpoint) o del corrispodente pacchetto Apple (Powerpoint, Keynote, Numbers). Scopri ili nostro Corso Excel.
• Conoscenza dei principali sistemi operativi mobile (Android e IOS)
• Conoscenza di base di diversi applicativi e programmi di grafica (es. Adobe)

Per quanto riguarda invece le competenze informatiche avanzate quelle più richieste sono le seguenti:

• Software per grafica e ritocco immagini, come il pacchetto Adobe
• Progettazione 3D e 2D (Autocad, Solidworks ecc.)
• Montaggio video (Avid Media Composer, Final cut, Premiere)
• Progettazione di database relazionali (MySQL). Scopri il nostro Corso SQL.
• Creazione di siti web (XHTML5 & CSS3, Apache, MySql, Object Oriented PHP, Javascript, Ajax, Jquery)
• Conoscenza dei principali CMS (Wordpress e Drupal)
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, Java, Javascript, C, C++, C#) e capacità di sviluppare algoritmi complessi, strutturare ed organizzare il codice in modo efficiente e risolvere i problemi.

Esistono poi diverse competenze informatiche avanzate di nicchia che si stanno diffondendo enormemente negli ultimi anni nei settori innovativi emergenti. Tra queste vi sono:

• Basi di dati: conoscenza avanzata dei database e degli strumenti di gestione dei dati, come SQL e MySQL; capacità di implementare, progettare e gestire database complessi e di utilizzare strumenti per l’analisi dei dati.
• Cloud Computing: conoscenza avanzata dei servizi cloud e delle principali piattaforme come AWS, Azure e Google Cloud; capacità e conoscenze utili a gestire e mantenere applicazioni e infrastrutture cloud.
• Sicurezza informatica: conoscenza avanzata dei principi della cybersecurity, come la crittografia, la protezione dei dati e la gestione degli accessi; capacità di valutare e gestire i rischi informatici e sviluppare e monitorare le soluzioni di sicurezza informatica.
• Intelligenza artificiale e machine learning: conoscenza avanzate delle tecniche e dei principi legati a questi settori, come le reti neurali, gli algoritmi di apprendimento e di regressione, gli strumenti di sviluppo di machine learning ecc.
• Competenze in altri settori innovativi come l’IoT (Internet of Things), l’analisi dei Big Data, la realtà virtuale e la realtà aumentata.

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Come inserire le competenze informatiche nel CV

Se il vostro obiettivo è quello di farvi assumere in una posizione che richiede determinate competenze informatiche, è fondamentale strutturare il CV in modo da mettere in risalto quali sono i vostri punti di forza e come potreste essere utili all’organizzazione per la quale vi state candidando.

Quando si scrive il proprio Curriculum Vitae è infatti importante strutturarne i contenuti in modo chiaro ed ordinato, cercando di mettersi nei panni dei recruiter che devono analizzare parecchi CV e per questo motivo vogliono avere una visione chiara delle caratteristiche che stanno ricercando.

Assicurarsi che il proprio CV si ben strutturato e permetta di avere una fruizione delle informazioni semplice ed intuitiva può davvero fare la differenza.

Per ottenere questo risultato il consiglio è quello di utilizzare una struttura ad elenco, in grado di descrivere le competenze più generali e quelle specifiche con elenchi e sotto-elenchi.

Potrebbe inoltre essere utile sfruttare dei quiz per l’autovalutazione delle competenze informatiche, in modo da definirle nel modo più oggettivo possibile, oppure partecipare a dei corsi di formazione che rilasciano delle certificazioni.

Online si possono trovare numerosi strumenti per l’autovalutazione delle competenze e, anche se alcuni di questi non rilasciano alcuna certificazione, possono essere utili per fornire un’idea sul vostro livello di abilità e su cosa dovrete fare per migliorare le vostre competenze.

Esistono poi alcune pratiche da mettere in atto nella stesura del Curriculum che possono aumentare le vostre probabilità di fare colpo sui responsabili delle risorse umane e ottenere la posizione che desiderate.

La prima è quella di scrivere un breve riassunto in cui vengono messe in evidenza le vostre competenze e in ci descriverete come intendete colmare il divario tra la vostra formazione attuale e gli obiettivi futuri.

Dei brevi riassunti possono essere utili ai recruiter per comprendere la mentalità del candidato e capire se ha il profilo ideale per crescere all’interno dell’azienda.

Il secondo consiglio è quello di essere coerenti ed evitare di inserire competenze che non possedete. Ricordatevi inoltre di aggiornare il vostro profilo Linkedin con tutte le vostre competenze e assicuratevi che queste siano in linea con quelle descritte nel CV.

Quando si inoltra una candidatura, soprattutto quando si ha poca esperienza in ambito lavorativo, uno degli elementi importanti è la formazione e l’istruzione del candidato.

Per questo bisognerà mettere in evidenza lauree, diplomi ed eventuali corsi di specializzazione in ambito tecnico. Anche le attività extra scolastiche, come stage e tirocini, sono sempre ben viste.

Infine se hai partecipato a progetti di gruppo o progetti personali, sia durante gli studi che al di fuori di essi, metterli in evidenza nel CV dimostrerà che sei in grado di mettere in pratica quello che hai imparato dagli anni di istruzione e da eventuali corsi di formazione.

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Corsi di formazione per sviluppare le competenze informatiche

Oltre alla pratica e agli studi specifici di scuole superiori e università è sempre possibile acquisire le competenze informatiche partecipando a dei corsi di formazione.

Questi corsi vi permetteranno di acquisire le competenze di cui avete bisogno, sia per il livello base che per il livello avanzato.

Esistono inoltre diverse soluzioni che permettono di abbattere il costo della formazione per l’azienda in cui lavorate, come la Formazione Continua, il Fondo Nuove Competenze e la Formazione Finanziata.

Queste agevolazioni sono enormemente vantaggiose sia per i dipendenti, che potranno apprendere le competenze di cui hanno bisogno sul luogo di lavoro, che per i proprietari dell’azienda, che avranno a loro disposizione delle risorse altamente formate senza dover pesare eccessivamente sulla liquidità aziendale.

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